Während deiner Ausbildung zum/r Maler/-in und Lackierer/-in erlernst du unter anderem, wie man Untergründe prüft, bewertet und für die Malarbeiten vorbereitet.
Aber auch wie man Oberflächen herstellt, bearbeitet, behandelt und gestaltet. Zu deinen weiteren Aufgaben zählen die Be- und Verarbeitung von Werk-, Hilfs-, Beschichtungsstoffen und Bauteilen, sowie die Gestaltung und Instandhaltung von Decken-, Wand- und Bodenflächen unserer Wohnimmobilien. Du bedienst Werkzeuge, Geräte, Maschinen und Anlagen und hältst diese auch selbstständig instand. Du unterstützt bei der Auftragsübernahme, sowie bei der Planung, Vorbereitung und Organisation der Arbeitsaufgaben.

Praxis und Theorie gehen bei der Ausbildund Hand in Hand.

Um eine qualitativ hochwertige Ausbildung zu garantieren, arbeiten wir eng mit den Berufsschulen am Ausbildungsstandort zusammen. Der Berufsschulunterricht findet entweder an 1-2 Tagen pro Woche oder in Blockphasen statt. 

Darüber hinaus bereiten interne und externe Trainings sowie Prüfungsvorbereitungskurse bestmöglich auf die Abschlussprüfung und den Beruf vor.

Unsere Anforderungen an dich:

• Guter Hauptschulabschluss oder höherwertiger Schulabschluss
• Gute Leistungen im mathematischen Bereich
• Handwerkliches Geschick sowie Genauigkeit
• Farbsehtüchtigkeit
• Belastbarkeit, hohe Eigenverantwortung und Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit
• Eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft sowie das Interesse an einer Dienstleistungstätigkeit

Mit einer Ausbildung in unserem Konzern entscheidest du dich für eine Ausbildung, bei der das Gesamtpaket stimmt.

Wir bieten dir:

• Attraktive Ausbildungsvergütung
• Sonderleistungen (z. B. Zuschüsse zu Schulbüchern, Prüfungsvorbereitungskursen u.v.m.)
• Hochwertige/s Arbeitsmaterial und Arbeitskleidung
• Förderung von Nachhilfe/ ausbildungsbegleitende Hilfen
• Qualitativ hochwertige Ausbildung durch vielseitige und abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Bereichen/Abteilungen
• Bundesweite Einsatzmöglichkeiten (freiwillige Teilnahme!)
• Förderung einer eigenständigen Arbeitsweise, z. B. durch zusätzliche Azubi-Projekte
• Feste Ansprechpartner in der Ausbildung sowie qualifizierte Ausbilder
• Sehr gute, konzernweite Übernahmeperspektive bei entsprechenden Leistungen